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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2019年7月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    負責(zé)公司人員的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)管理工作;
    負責(zé)薪資管理工作,把控員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放;
    負責(zé)建立公司人力資源檔案并及時更新,完善檔案管理;
    負責(zé)各項行政事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作,作好政府及各級部門的接待; 
    負責(zé)各項行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的掌控;傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神;
    負責(zé)公司資產(chǎn)及關(guān)系企業(yè)資產(chǎn)定期盤查和管理,公司公用事業(yè)費用的統(tǒng)計。
    完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
     任職資格:
    本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
    具備良好的文字能力,能夠起草大型計劃、總結(jié),為大型會議撰稿;
    熟悉地區(qū)政府的相關(guān)法律法規(guī),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的政府關(guān)系; 
    對企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源、行政管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
    認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
     
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