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人力資源總監(jiān) 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 14520元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)有提成加班費(fèi)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 個(gè)體工商戶
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),媒體傳播
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2022年5月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃
    緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與潮流玩具行業(yè)動(dòng)態(tài),拆卡直播行業(yè)預(yù)測(cè)短期及長(zhǎng)期人才需求,擬定與之匹配的招聘策略與人才儲(chǔ)備計(jì)劃,保障公司發(fā)展的人力支撐。
    2、整合行業(yè)人力資源
    利用人脈與資源,整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源,推動(dòng)人才合理流動(dòng)與共享,提升公司人才競(jìng)爭(zhēng)力。
    3、管理公司人力資源
    協(xié)助總經(jīng)理(老板)管控公司人力資源工作,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性人力資源管理
    4、拓展與管理招聘渠道
    開拓并維護(hù)多元化招聘渠道,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人才。
    5、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)
    管理并指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì),提升其專業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平,確保招聘工作高效執(zhí)行。
    6、建立人才庫(kù)
    搭建并完善人才庫(kù),對(duì)潛在人才分類管理,實(shí)現(xiàn)人才資源的高效利用與持續(xù)儲(chǔ)備。
    7、監(jiān)控與評(píng)估招聘效果
    建立招聘效果評(píng)估機(jī)制,分析關(guān)鍵指標(biāo),定期復(fù)盤,依據(jù)結(jié)果優(yōu)化招聘策略與流程。
    8、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程。
    9、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    10、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
    崗位要求:
    1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
    2、有3年以上潮玩行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或電商直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈
    3、具備很好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
    4、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
    5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力。
    6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
    【工作地點(diǎn)】汕頭龍湖外砂
    【工作時(shí)間】9:00-12:00;13:30-18:00,月休4天
    【福利待遇】入職員工享有生日福利,節(jié)日慰問,住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼;入職滿一年后享有年假

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