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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1998年7月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司行政制度體系建設(shè),制定和健全行政規(guī)章制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;
    2、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),提供各項(xiàng)行政后勤支持,包括食堂、辦公環(huán)境、宿舍等后勤事務(wù)。
    3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展);
    4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與規(guī)劃,制定招聘計劃,完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的才崗匹配;
    5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系優(yōu)化,組織績效管理工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),組織制定員工培訓(xùn)計劃;
    6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    7、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

    二、任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);三年以上中大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),持有人力資源證書者優(yōu)先;
    2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行推動力、統(tǒng)籌能力及影響力;
    3、具備戰(zhàn)略性思維和全局意識,有極強(qiáng)的觀察分析、判斷及決策的能力,有較強(qiáng)的解決問題能力和抗壓能力;
    4、能夠深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)的變化,從人力資源的角度,提供專業(yè)的管理支持及解決方案;
       5、具備專業(yè)、全面、系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃布局的能力,熟悉人力資源六大版塊,熟悉勞動政策、法律法規(guī)。

    三、公司福利
    1、薪資面議,購買五險一金,標(biāo)準(zhǔn)工作時,周末雙休;
    2、按國家規(guī)定享受法定假日,發(fā)放節(jié)日福利,年底13薪;
    3、工作環(huán)境優(yōu)美,營養(yǎng)豐富的員工餐;
    4、完善的職業(yè)晉升通道,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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