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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,IT服務/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2009年11月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 對人事部經(jīng)理負責,協(xié)助人事部經(jīng)理完善人事行政管理的各項規(guī)章制度,并落實執(zhí)行及監(jiān)督工作;
    2. 負責公司及門店人員的入職、勞動合同、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理,建立健全員工檔案管理及維護;
    3. 負責辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng);
    4. 負責公司員工考勤管理;并調(diào)查各部門對考勤的執(zhí)行情況;
    5. 負責公司及門店新進員工的轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
    6. 負責員工社會保險工作;
    7. 負責離職員工的善后處理工作;
    8. 制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    9. 負責統(tǒng)計匯總、上報公司及門店月人力資源管理數(shù)據(jù)報表;
    10. 負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況; 
    11. 參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策,并提出改善工作的建議;
    12. 配合執(zhí)行人事經(jīng)理安排的其他工作。

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