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人力資源經(jīng)理/主管 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險全勤獎有提成包吃包住宿...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2012年6月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
    2. 制定和執(zhí)行員工招聘計劃,拓展招聘渠道,控制用人成本,管理面試、錄用和聘用程序,確保招聘到符合公司需求的人才。
    3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
    4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
    5. 績效考核。
    6. 薪酬福利管理。
    7. 各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督管理。
    8. 宿舍管理。
    9. 車輛管理。
    10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

    任職要求:
    1. 大專以上人力資源管理、行政管理專業(yè),3年以上的工廠招聘經(jīng)驗(yàn);  
    2. 具有良好的溝通技巧;  
    3. 對勞動法比較熟悉;  
    4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。  
    5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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