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質(zhì)檢員 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5118元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)餐補(bǔ)加班費(fèi)...
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2024年5月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    1、原材料檢驗(yàn)
    （1）對(duì)采購的原材料、零部件進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，確保其符合規(guī)格要求。
    （2）記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
    2、生產(chǎn)過程監(jiān)控
    （1）在生產(chǎn)過程中進(jìn)行巡檢，確保各工序按照工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    （3）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并協(xié)助相關(guān)部門解決。
    3、成品檢驗(yàn)
    （1）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的質(zhì)量檢查，包括外觀、功能、性能等。
    （2）確保產(chǎn)品符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。
    4、質(zhì)量問題處理
    （1）對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并提出處理建議。
    （2）參與質(zhì)量問題的原因分析，協(xié)助制定改進(jìn)措施。
    5、記錄與報(bào)告
    （1）做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
    （2）定期匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況。
    6、設(shè)備與工具維護(hù)
    （1）定期校準(zhǔn)和維護(hù)檢測(cè)設(shè)備，確保其精度和可靠性。
    7、培訓(xùn)與指導(dǎo)
    （1）對(duì)新員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和操作規(guī)范的培訓(xùn)。
    （2）指導(dǎo)生產(chǎn)人員正確使用檢測(cè)工具和方法。
    任職資格
    1、專業(yè)知識(shí)
    （1）熟悉相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和生產(chǎn)工藝。
    （2）掌握常用的檢測(cè)方法和工具（如卡尺、千分尺、硬度計(jì)等）。
    2、細(xì)致與耐心
    （1）質(zhì)檢工作需要高度的專注力，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的問題。
    3、溝通能力
    （1）與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門及客戶保持良好的溝通，確保質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。
    4、數(shù)據(jù)分析能力
    （1）能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題趨勢(shì)并提出改進(jìn)建議。
    5、責(zé)任心
    （1）質(zhì)檢員的工作直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽(yù)，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 葉兵

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山禪城區(qū)佛山市禪城區(qū)富興路33號(hào)1座一樓、2座一樓、4座八樓(住所申報(bào)) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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