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店長(zhǎng) 8-16K元/月 有料
該崗位平均薪資 7673元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200-500人
  • 成立日期:2012年2月29日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. **全面管理**:負(fù)責(zé)月子中心的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等,確保中心高效、規(guī)范運(yùn)作。
    2. **客戶(hù)服務(wù)**:監(jiān)督護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,處理客戶(hù)投訴與特殊需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和口碑。
    3. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)**:招聘、培訓(xùn)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)、后勤人員及客服人員,定期考核員工績(jī)效。
    4. **營(yíng)銷(xiāo)推廣**:制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,拓展?jié)撛诳蛻?hù)(如與醫(yī)院、母嬰機(jī)構(gòu)合作),提升入住率。
    5. **成本控制**:管理中心預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)成本,確保收支平衡及盈利目標(biāo)達(dá)成。
    6. **合規(guī)安全**:確保中心符合衛(wèi)生、消防及行業(yè)監(jiān)管要求,落實(shí)母嬰護(hù)理安全標(biāo)準(zhǔn)。
    7. **品牌維護(hù)**:維護(hù)月子中心品牌形象,參與社區(qū)或行業(yè)活動(dòng),提升市場(chǎng)知名度。

     **任職要求:**
    1. **教育背景**:  
       - 不限,護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:  
       - 1-3年母嬰護(hù)理、**服務(wù)業(yè)(如酒店、醫(yī)療機(jī)構(gòu))管理經(jīng)驗(yàn),有月子中心或產(chǎn)后康復(fù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. **專(zhuān)業(yè)能力**:  
       - 熟悉月子中心運(yùn)營(yíng)流程及母嬰護(hù)理知識(shí),了解產(chǎn)后康復(fù)、新生兒護(hù)理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。  
       - 具備**的團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。  
       - 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及預(yù)算管理能力。
    4. **個(gè)人素質(zhì)**:  
       - 責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力。  
       - 溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)多方關(guān)系(客戶(hù)、員工、合作方等)。  
       - 有市場(chǎng)敏感度,能根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
    5. **其他**:  
       - 持有護(hù)士資格證、健康管理師證、母嬰護(hù)理師證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。  
       - 能接受彈性工作時(shí)間,必要時(shí)值班或應(yīng)對(duì)緊急情況。

    #### **薪資福利:**
    - 薪資面議
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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