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汕頭市萬(wàn)馳財(cái)稅管理有限公司

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：不限

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.線索觸達(dá)：每日高效執(zhí)行外呼任務(wù)，完成規(guī)定的通話時(shí)長(zhǎng)或通話量指標(biāo)，初步介紹公司業(yè)務(wù)。
    2.需求判斷： 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)與溝通技巧，快速判斷客戶意向度，初步挖掘客戶潛在需求。
    3.線索分級(jí)與轉(zhuǎn)化： 根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)（如A/B/C級(jí)）對(duì)線索進(jìn)行有效分類(lèi)、打標(biāo)簽，并嘗試邀約（如添加微信、預(yù)約下次通話時(shí)間）。
    4.信息錄入：準(zhǔn)確地記錄所有溝通關(guān)鍵信息與下次跟進(jìn)計(jì)劃。
    5.反饋優(yōu)化： 每日匯總客戶常見(jiàn)問(wèn)題、拒絕理由及市場(chǎng)反饋，并向業(yè)務(wù)主管匯報(bào)，用于優(yōu)化話術(shù)與策略。
    6.根據(jù)公司提供精準(zhǔn)客戶資源，定期對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪，并解決客戶的疑義
    7.根據(jù)公司、部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成其他臨時(shí)任務(wù)
    任職資格：
    1.性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)清晰，有基本的溝通能力。對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情
    2.初中及以上學(xué)歷，可無(wú)經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明
    3.認(rèn)可公司文化，有極強(qiáng)的韌性和抗壓能力。
    4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整銷(xiāo)售策略
    5.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
    6.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，積極的工作態(tài)度
    7.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意分享成功經(jīng)驗(yàn)。
    績(jī)效管理：
    直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)主管
    1.每日有效通話量 / 通話時(shí)長(zhǎng)
    2.銷(xiāo)售合格線索 (SQL) 轉(zhuǎn)化率 / 數(shù)量
    3.線索預(yù)約成功率（如：成功添加微信率）
    4.客戶信息錄入的及時(shí)性與準(zhǔn)確率
    福利待遇：
    1.上班時(shí)間早八晚五，大小周（月休6天），法定節(jié)假日跟著國(guó)家走
    2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤（月全勤/年全勤）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+提成（不封頂）
    3.購(gòu)買(mǎi)社保
    4.帶薪年假（入職滿一年即享有帶薪年假）
    5.帶薪婚假（入職滿一年即享有帶薪婚假）
    6.十三薪（入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪）
    7.福利基金（入職滿三年即可享有福利基金）
    8.員工活動(dòng)：外出團(tuán)建旅游、月度聚餐等

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 紀(jì)小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)杏園西區(qū)弘燁樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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