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該崗位平均薪資 14520元/月
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廣東萬年青制藥股份有限公司

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1981年3月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、任職資格要求    
    1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 
    2. 行業(yè)經(jīng)驗：至少12年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少6年在制藥、醫(yī)藥、醫(yī)療服務、健康食品/快消品等相關(guān)領域擔任人力資源管理職務。 
    3. 管理經(jīng)驗：至少8年以上團隊管理經(jīng)驗，具備管理多業(yè)務板塊（研、產(chǎn)、銷、醫(yī)療、消費品等）HR團隊或進行矩陣式管理的成功經(jīng)驗。    
    4. 項目經(jīng)驗：必須具備主導大型組織并購與整合（M&A Integration）項目的全流程成功經(jīng)驗。同時，具備HR系統(tǒng)上線、組織變革、股權(quán)激勵計劃等大型項目的推動經(jīng)驗。有上市公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。    
    5. 合規(guī)風控：對醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)、上市公司合規(guī)及勞動法規(guī)有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，風控意識極強。
    二、崗位職責
    1. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：
    -   參與集團戰(zhàn)略決策，主導制定并實施集團中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    -   定期進行組織診斷與人才盤點，為業(yè)務轉(zhuǎn)型、并購整合及新業(yè)務拓展提供人力資源洞察與解決方案。
    -   負責人力資源預算的集團化編制與管控。
    2. 組織發(fā)展與效能提升：
    -   優(yōu)化與設計集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的集團組織架構(gòu)，建立標準化治理模式，提升組織敏捷性。
    -   推動各業(yè)務板塊流程優(yōu)化，建立集團人力資本效能（HCE）監(jiān)控體系，持續(xù)提升組織人效。
    3. 人才招募與配置：
    -   統(tǒng)籌集團關(guān)鍵人才招募策略，打造雇主品牌，直接負責高層人才引進。
    -   建立集團內(nèi)部人才市場機制，促進人才在各業(yè)務板塊間的健康流動與優(yōu)化配置。
    4. 績效與激勵體系：
    -   設計并實施集團統(tǒng)一的、激勵導向的績效管理體系（如OKR/BSC）。
    -   領導設計具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的集團薪酬福利體系，并監(jiān)督各板塊落地執(zhí)行。
    -   負責集團高管及核心團隊的長期激勵計劃（如股權(quán)激勵）的設計與實施。
    5. 培訓發(fā)展與人才梯隊：
    -   構(gòu)建集團領導力及核心人才梯隊建設體系，重點關(guān)注繼任計劃的有效落地。
    -   推動創(chuàng)建學習型組織，打造支持集團業(yè)務發(fā)展的知識管理與培訓平臺。
    6. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
    -   塑造與革新集團企業(yè)文化，強化“合規(guī)、質(zhì)量、創(chuàng)新”的核心價值觀在各業(yè)務板塊的傳承。
    -   確保集團勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，監(jiān)督處理重大勞動糾紛，管控全局性人力資源風險。
    7. 人力資源運營與合規(guī)：
    -   推動集團人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運營效率。
    -   確保所有人力資源政策、流程在全集團范圍內(nèi)符合《勞動法》、《藥品管理法》、上市公司監(jiān)管等各類法規(guī)要求。
    8. 團隊管理：
    -   領導集團人力資源中心團隊，提升團隊戰(zhàn)略伙伴角色認知與專業(yè)能力。
    -   對各業(yè)務板塊HR負責人進行專業(yè)指導、考核與矩陣式管理。
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    • 工作地址： 廣東省汕頭市金園工業(yè)區(qū)潮陽路16片區(qū)08號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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