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人力資源經(jīng)理（雙休+包吃�。� 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
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江西溪望田野糧油科技有限公司 回復(fù)快榜單第17名最活躍榜單第35名

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：貴溪市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、 崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源計(jì)劃，統(tǒng)籌人員編制、招聘需求，開(kāi)拓并維護(hù)多元化的招聘渠道，確保招聘效率和質(zhì)量。
    2、搭建和完善公司的培訓(xùn)體系，規(guī)劃并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力發(fā)展等項(xiàng)目。
    3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、績(jī)效反饋等。
    4、負(fù)責(zé)管理公司的薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性。優(yōu)化員工福利方案，提升員工滿意度和歸屬感。
    5、建立并維護(hù)和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。
    6、組織策劃員工活動(dòng)，傳遞公司核心價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    7、制定、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程，并推動(dòng)落地執(zhí)行。確保公司人力資源政策和操作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

    二、 任職要求
    1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2、5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 HR 全模塊工作。
    3、精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
    4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，能承受一定工作壓力。
    5、持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。

    該崗位工作地點(diǎn)需常駐江西鷹潭貴溪工業(yè)園區(qū)、江西南昌西部物流產(chǎn)業(yè)園，偶爾出差長(zhǎng)沙，不能接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 白鶴湖

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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