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汕頭市苣薈吧企業(yè)管理有限公司

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  • 5個月

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2024年11月28日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：品牌營銷部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位亮點：
    作為推廣團(tuán)隊的“大腦”和“總導(dǎo)演”，你將主導(dǎo)我們的內(nèi)容戰(zhàn)略，直接對用戶增長和品牌影響力負(fù)責(zé)。在這里，你的每一個奇思妙想都將有機(jī)會被快速驗證并產(chǎn)生商業(yè)價值，與公司一同從0到1搭建內(nèi)容增長體系。 
    核心職能：
    全面負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容策略規(guī)劃、創(chuàng)意產(chǎn)出、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化及廣告投放，對用戶增長與轉(zhuǎn)化核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 
    具體工作內(nèi)容：
    1. 策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行以“增粉”和“促注冊”為核心的季度/月度內(nèi)容日歷，統(tǒng)籌短視頻、圖文兩大內(nèi)容矩陣的發(fā)布節(jié)奏與主題聯(lián)動。
    2. 創(chuàng)意與選題：深度挖掘目標(biāo)用戶聚會場景痛點、社會熱點，結(jié)合品牌價值與產(chǎn)品賣點，產(chǎn)出高傳播性的視頻腳本、圖文大綱及廣告文案，建立并維護(hù)團(tuán)隊的“創(chuàng)意彈藥庫”。
    3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：每日/周/月監(jiān)控各平臺內(nèi)容數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動率、小程序點擊率、注冊轉(zhuǎn)化率等）及廣告投放ROI，基于數(shù)據(jù)洞察，敏捷調(diào)整內(nèi)容方向與投放策略。
    4. 增長黑客實踐：策劃并落地線上裂變活動（如邀請有禮、裂變?nèi)龋�，持續(xù)優(yōu)化從內(nèi)容曝光到用戶注冊的整個轉(zhuǎn)化路徑，提升整體轉(zhuǎn)化效率。
    5. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動14家門店，挖掘并收集真實的用戶故事、UGC素材及場景化內(nèi)容靈感，反哺內(nèi)容創(chuàng)作。
    6. 渠道拓展：探索并測試全網(wǎng)新興的內(nèi)容分發(fā)與廣告投放渠道，為品牌增長尋找新的突破口。 
    我們需要這樣的你：
    大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營、內(nèi)容策劃或增長黑客相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
    具備出色的文案撰寫能力和內(nèi)容創(chuàng)意能力，能精準(zhǔn)把握年輕人語言風(fēng)格。
    數(shù)據(jù)敏感度高，精通各類數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。
    熟悉抖音、小紅書、視頻號等主流社交平臺的流量規(guī)則與內(nèi)容調(diào)性。
    擁有出色的項目管理和跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
    深度認(rèn)同公司“服務(wù)大眾、用心做事”的價值觀。 

    帶上你那噴涌不絕的創(chuàng)意，與高效落地的執(zhí)行力——在這里，我們不談空話，一切以結(jié)果說話。
    月薪加倍、季度獎金，明明白白擺在眼前。能拿多少？不看資歷，只看你的能力能釋放多少價值。
    職級晉升的階梯同樣清晰可見。能攀多高？不看年限，只看你的能力能帶動多少增長。
    這里不設(shè)天花板，你的成長速度，就是收入與職級上升的速度。我們期待你，用內(nèi)容撬動增長，用策略點燃品牌，與團(tuán)隊一起，從0到1，把想法變成影響力，把執(zhí)行轉(zhuǎn)化為業(yè)績。 
    舞臺已備好，敢來挑戰(zhàn)嗎？我們一起，用內(nèi)容創(chuàng)造下一個增長奇跡。
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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