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該崗位平均薪資 4614元/月
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  • 17年

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  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1998年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責制定抖音電商年度/季度戰(zhàn)略規(guī)劃,對核心經(jīng)營指標(GMV、利潤、ROI)負責,并拆解執(zhí)行; 
    2、管理并優(yōu)化現(xiàn)有達人合作矩陣,提升合作效率與產(chǎn)出。拓展新的達人資源,建立健康的達人合作生態(tài)。為達人提供高轉化的貨盤與素材支持,賦能達人增長;
    3、開拓新渠道,負責從0到1搭建新渠道(商品卡/快手/視頻號等)團隊搭建與運營管理,探索并落地;
    4、團隊管理與協(xié)同: 領導并激勵運營、內容、投流等團隊成員,保證團隊活力及工作運轉流暢;
    5、上級交辦的其他工作任務。

    任職要求:
    1、大專及以上學歷,2年及以上抖音電商全盤管理經(jīng)驗;
    2、擁有成熟的達人短視頻帶貨管理體系,具備從達人篩選、談判、賦能到效果復盤的完整經(jīng)驗,并有成功案例。
    3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及商業(yè)化投流能力;
    4、貨盤規(guī)劃能力: 懂得根據(jù)達人特性、節(jié)奏和市場需求,進行精準的產(chǎn)品規(guī)劃;
    5、內容判斷力: 具備“網(wǎng)感”,能精準判斷內容的爆款潛力,并指導團隊進行優(yōu)化; 
    6、良好的領導力與團隊管理能力: 能吸引、凝聚和賦能團隊,打造高績效組織。 

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