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人事主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6008元/月
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汕頭市鼎泰豐實業(yè)有限公司

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  • 1小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1997年6月6日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭潮南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：汕頭市鼎泰豐實業(yè)有限公司

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與制定并實施年度人力資源規(guī)劃（包括組織架構(gòu)設(shè)計、人員編制、人才儲備、預(yù)算制定等）
    2.流程與制度：制定及優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度和工作流程。
    3.招聘：人才招聘，特別是關(guān)鍵崗位（中高層技術(shù)崗位）的招聘工作，能從多個維度識辯人員匹配度。
    4.培訓(xùn)與發(fā)展：建立培訓(xùn)體系，并組織執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展及配置，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
    5.績效管理：設(shè)計或優(yōu)化績效管理體系，并推動落地。
    6.薪酬福利：根據(jù)行業(yè)地區(qū)薪酬情況，參與設(shè)計設(shè)計具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)及獎勵機制。
    7.員工關(guān)系與企業(yè)文化： 建立暢通的溝通機制，處理投訴、勞動糾紛和突發(fā)事件，預(yù)防法律風(fēng)險；傳遞公司文化，提升員工凝聚力和敬業(yè)度。
    8.團隊管理：管理人事團隊，分配任務(wù)，輔導(dǎo)提升團隊專業(yè)水平。
    【崗位要求】
    1.大專及以上學(xué)歷，有5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗；
    2.精通1-2個HR模塊（如：招聘、績效、薪酬），并熟悉其他所有模塊。
    3.能深入各部門開展HR工作。
    4.思維敏銳，具有較強的洞察力及溝通協(xié)調(diào)能力。
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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